مأموریت واحد مالی بنیاد سرمد، بهینه‌سازی ساختار مدیریتی، بهبود عملکرد شرکت برای برنامه‌ریزی آتی باتوجه‌به تحلیل‌های مالی در حوزهٔ برآورد و بودجه‌بندی و کنترل هزینه است.
واحد مالی در بنیاد سرمد با هدف یکپارچه‌سازی جریان‌های مالی و تصمیم‌گیری درست در حوزه سرمایه‌گذاری در پروژه‌ها فعالیت می‌کند.
تهیه گزارش‌های مالی از اهداف اصلی این واحد است که باعث هدایت فعالیت‌های سرمایه‌گذاری و توسعهٔ استراتژی می‌شود. همچنین؛ با تامین منابع مالی از جریان‌های درآمدی، در بهینه‌ترین روش ممکن آنها را هزینه می‌کند.
ماموریت رسانه، رساندن است در آموزش برای انتقال «پیام» به وسیله نقل و انتقالی احتیاج است که پیام آموزش را به یادگیرنده منتقل کند. همانطور که «معلم» در برخی از کلاس‌ها، موثرترین «رسانه آموزشی» است، رسانه‌ها و ابزارهای رسانه‌ای امکاناتی هستند که اگر در فرایند فرهنگ‌سازی و ایجاد جریان فکری به نحو شایسته مورد استفاده قرار گیرند، در مفهوم‌سازی و ساخت دانش، به طیف وسیعی از دوستداران فرهنگ و دانش و اهالی تعلیم و تربیت کمک فراوانی می‌کنند و مانند یک وسیله‌ی نقلیه رسیدن ما به مقصد را هموارتر می‌سازند.
به عقیده‌ی ما؛ وجود رسانه در مسئله‌ی آموزش، امری ضروری به حساب می‌آید.
کارهای آموزشیِ ارزشمند برای انتقال پیام خود از رسانه به نحو شایسته‌ای استفاده می‌کنند. در دنیای امروز،با افزایش قدرت و تاثیر انکارناپذیر دنیای تکنولوژی بر زندگی، چیزی که بیش از همه در امر آموزش اهمیت پیدا کرده‌است، رشد چشمگیر رسانه و وسایل ارتباط جمعی و در نهایت پررنگ‌شدن رسانه در این موضوع است. در خانواده‌ی سرمد نیز هرآنچه که بروز و ظهور بیرونی پیدا می‌کند، محصول تلاشِ واحد رسانه است. رسالت ما در این واحد، نمایش هرآن‌چیزی است که در بنیاد، ارزش محسوب می‌شود. همچنین در پی آنیم تا با گسترش این ارزش‌ها و نمایش کارهای این مرکزِ فرهنگی آموزشی، در راستای ارتقاء کیفیت و عدالت آموزشی قدمی موثر برداریم.
در بنیاد سرمد تمرکز ما بر افراد – به عنوان سرمایه‌های اصلی و شرکای سازمان – و تعاملات بین آنهاست. ما در بنیاد سرمد افراد شایسته را کشف و جذب می کنیم چرا که اعتقاد داریم این افراد می توانند جایگاه‌های شغلی خود و فرایندهای آنها را بسازند.
هر فردی در سازمان برای ما مجموعه ای از نقاط قوت است که تلاش می‌کنیم با راه‌حل‌ها و انتخاب‌های خودش مسیر رشدش را در سازمان پیدا و طراحی کند. ما سعی می‌کنیم با توجه به پتانسیل‌های هر فرد به او کمک کنیم تا با کشف استعدادهایش جایی را در سازمان پیدا کند که بهترین عملکرد را داشته باشد تا بتواند معنای وجودی خود را زندگی کند.
ما بر این باوریم که کارکنان بنیاد سرمد می توانند حمایت شوند، کمک دریافت کنند تا بهره‌ورتر شوند، احساس ارزشمندی بکنند، از خود ابتکار عمل نشان داده و کار کیفی انجام دهند.
واحد طرح و برنامه، چشم‌انداز، ماموریت و اهداف بنیاد سرمد را طراحی می‌کند و نسبت به پیاده‌سازی آنها برنامه‌ریزی می‌نماید. در هر سازمان بسته به حیطه‌ی فعالیتش، فرایندهای متفاوتی انجام می‌شود. وظیفه‌ی واحد طرح و برنامه؛ طراحی، شناسایی و بهسازی همین فعالیت‌ها به منظور بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری سازمان است.
طی این شناسایی و بهسازی، ورودی‌ها و خروجی‌های هرکدام از فرایندها استانداردسازی می‌شوند، تمامی فرایندهای موازی با هم تلفیق می‌شوند و همه‌ی فعالیت‌هایی که ارزشی برای بنیاد سرمد ایجاد نمی‌کنند، حذف می‌شوند.
واحد طرح و برنامه در بنیاد سرمد، به فعالیت‌های آموزشی کمک می‌کند تا بهترین کارایی و بهره‌وری را داشته باشند.
برای مثال؛ این واحد پس از بررسی نرم‌افزارهای موجود برای سامان‌دهی کارهای نهادهای آموزشی، با طراحی یک نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع توانسته است؛ فعالیت‌های طولانی سازمان‌های آموزشی مانند؛ طراحی تقویم آموزشی، برگزاری جلسات گروهی فعالان آموزشی و بایگانی منابع واحدهای آموزشی و … را سریع و راحت و معتبر سازد. اطلاعات بیشتر در مورد این نرم‌افزار را می‌توانید از اینجا ببینید.
مأموریت واحد مالی بنیاد سرمد، بهینه‌سازی ساختار مدیریتی، بهبود عملکرد شرکت برای برنامه‌ریزی آتی باتوجه‌به تحلیل‌های مالی در حوزهٔ برآورد و بودجه‌بندی و کنترل هزینه است.
واحد مالی در بنیاد سرمد با هدف یکپارچه‌سازی جریان‌های مالی و تصمیم‌گیری درست در حوزه سرمایه‌گذاری در پروژه‌ها فعالیت می‌کند.
تهیه گزارش‌های مالی از اهداف اصلی این واحد است که باعث هدایت فعالیت‌های سرمایه‌گذاری و توسعهٔ استراتژی می‌شود. همچنین؛ با تامین منابع مالی از جریان‌های درآمدی، در بهینه‌ترین روش ممکن آنها را هزینه می‌کند.
تحقیق و توسعه، دو فرایند درهم‌تنیده است که خروجی آن منجر به خلق محصولات و یا خدمات جدید و یا تغییر در محصولات و خدمات پیشین با استفاده از نوآوری‌های فناورانه می‌شود.
واحد تحقیق و توسعه تقریباً در تمامی سازمان‌ها وجود دارد و به‌نوعی موتور حل و خلق مسئلهٔ سازمان به‌حساب می‌آید.
در واحد تحقیق و توسعهٔ بنیاد سرمد، پروژه‌های تحقیقاتی پیرامون موضوعات مرتبط با تعلیم‌وتربیت در همکاری با دانشگاه‌ها و مدارس و مؤسسات فرهنگی طراحی و اجرا می‌گردد.
از سری کارهایی است که در واحد تحقیق و توسعه انجام می‌شود.
در این واحد تلاش می‌کنیم تا چند قدم فراتر از وضعیت کنونی در فضای تعلیم‌وتربیت قدم برداریم تلاش کنیم حوزهٔ پژوهشی و نظری‌های تربیتی را به حوزه اجرا و کاربرد آنها در برنامه‌های آموزشی و تربیتی نزدیک کنیم و بهره‌وری و اثربخشی را در همه سطوح مرتبط با برنامه‌های آموزشی و تربیتی افزایش دهیم.
رویکرد یادگیری در قرن ۲۱ مبتنی بر یادگیری مادام‌العمر و یاددادن یادگیری است (Learning How to Learn).
علاوه بر این نگاه، در موضوعات درسی مثل خواندن و نوشتن و حساب کردن و علوم و …، چهار مهارت اساسی یعنی خلاقیت، تفکر نقاد، همکاری و برقراری ارتباط در برنامه درسی از اهداف مهم و کلیدی است. در کنار این موارد، شایستگی‌های مرتبط با مهارتهای زندگی و شغلی و همین‌طور سواد دیجیتال و سواد رسانه نیز از جمله قطعات سازنده پازل هدف‌گذاری در قرن ۲۱ است.
در پروژهٔ برنامهٔ درسی سرآمد، با نگاهی تخصصی به موضوعاتِ درسی در حوزه‌های ریاضی و ادبیات و علوم و … و روش‌های دستیابی به اهداف آنها، بسته‌های آموزشی برای دانش‌آموزان، معلمین، والدین فراهم می‌شود. هدف این پروژه، ارتقای کیفیت فعالیت‌های یاددهی و یادگیری است.
و پروژه آکادمی سرمد، خانهٔ معلم برای یادگیری مستمر و مداوم در حوزهٔ آموزش است. در این سامانه، معلمان و فعالان آموزشی می‌توانند از کلاس‌های متنوع و مفیدی که در همهٔ سطوح مربوط به آموزش برگزار می‌شود، شرکت کنند و از لحاظ کمی و کیفی در فرایند تعلیم‌وتربیت موفقیت بیشتری کسب کنند و همیشه در پی به‌روزرسانی خود باشند.
در پروژهٔ مهارتهای زندگی، به مهارتهای شخصی و اجتماعی کودکان و نوجوانان پرداخته شده است و ارتقای بهداشت روانی کودکان و نوجوانان از اهداف اصلی این پروژه است.
وجود واحد تحقیق و توسعه در مورد مدارس، کاری جدید و نوین است که به عقیدهٔ ما، می‌تواند تأثیر شگفت‌انگیزی در مسئلهٔ آموزش داشته باشد و ما در بنیاد سرمد، باهدف ارتقاء کیفیت و عدالت آموزشی، بودن این واحد را امری لازم برای رسیدن به این مقصد می‌دانیم.
واحد تحقیق و توسعه بنیاد سرمد در انجام پروژه‌های خود آمادگی همکاری با علاقه‌مندان را دارد و در تلاش است تا با تولیدات خود بتواند خدماتی را به مدارس، خانواده‌ها و نهادهای فرهنگی و پژوهشی عرضه نماید.
داستانِ مجتمع‌های آموزشی سرمد، از یک‌سری ایده برای به‌روز کردن موضوع تعلیم و تربیت آغاز شد. این ایده‌ها بدون وجود فضای مناسب، قابل اجرا نبود فلذا با لطف و کمک خدا و کمک خیرین، بستری مناسب برای اجرای ایده‌های نو در حوزه‌ی تعلیم و تربیت، تحت عنوان «مجتمع‌های آموزشی» پدید آمد.
هدف این مجتمع این است که با تکیه بر سه محور؛ محتوا و نرم‌افزار، نیروی انسانی و سخت‌افزار و امکانات، تعریفِ خود را از مدرسه‌داری شاخص ارائه دهد. در این تعریف یادگیری، نحوه‌ی آموزش، مکان یادگیری و شور و اشتیاق دانش‌آموز برای فراگیری درس، اهمیت دارد. هرچه کیفیتِ آموزش بالاتر برود، ما به هدفمان در بخش مجتمع‌های آموزشی دست یافته‌ایم. در این تعریف؛ محتوا و برنامه‌ی آموزشی هم‌راستا با محیط مناسب آموزشی پیش می‌رود.به عنوان مسلمان جامعه‌ی اسلامی،همانگونه که شیعه باید مایه‌ی تفاخر دین باشد، وظیفه‌ی ماست که در عرصه‌ی آموزش کشور قدمی برداریم و رسالت مجتمع‌های آموزشی نیز همین است.
ما در مجتمع‌های آموزشی به دنبال تیراژ نیستیم زیرا تعلیم‌وتربیت آن‌قدر خطیر و ارزشمند است که صرفِ گسترشِ کمّی آن، نمی‌تواند ضامن کیفیت آن نیز باشد. چیزی که برای ما بسیار اهمیت دارد، حفظ کیفیت است. اگر بتوانیم این خدمات را با حفظ کیفیت در ابعاد بزرگتری ارائه کنیم، به شرط رعایت این مسئله، این کار را انجام می‌دهیم.
در حال حاضر نیز دو ساختمان در مدرسه پسرانه در مقاطع پیش دبستان تا ششم دبستان و یک ساختمان مدرسه‌ی دخترانه، زیر مجموعه این واحد فعال است.
